Nachhaltigkeit ist in aller Munde. Kein blosser Trend mehr, sondern die «enkelgerechte» Zukunft. Kein «Luxusproblem» mehr, sondern eine Haltung oder Lebensweise. Und in der Wirtschaft Teil des unternehmerischen Denkens und Handelns, auch in der Unifil. Nachhaltigkeit setzt sich für uns aus den 3 Pfeilern Umwelt (environmental), Soziales (social) und Unternehmensführung (governance) zusammen.
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2023 haben wir eine umfassende Treibhausgasbilanz (Corporate Footprint) erstellen lassen, welche als Basis dient, unsere Treibhausgasemissionen sukzessive zu reduzieren. Darüber hinaus haben wir uns, entsprechend dem internationalen Standard «SBTi», das Ziel gesetzt, unsere selbst verursachten CO2-Emissionen (Scope 1 + 2) bis 2030 um 42 % zu senken.
Laufende Massnahmen
Geplante Massnahmen
Downloads
Treibhausbilanz Dekarbonisierung
CO2-Reporting SBTi
Monitoring Zielvereinbarung
Eurovent-Zertifikat
Naturstrom-Zertifikat
Links
Link zu Science Based Targets Webseite (SBTi)
Link zu Universalzielvereinbarung Kanton Aargau
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Wir behandeln jeden Menschen mit Würde und Respekt. Jegliche Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Alter, Religion, Familienstand, Rasse, sozialem Hintergrund, Krankheit, Behinderung, Schwangerschaft, ethnischer und nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit oder sexueller Orientierung verurteilen wir. Der individuelle Beitrag jedes Einzelnen ist für unsere Vielseitigkeit und für unseren Erfolg von grosser Bedeutung. Dies gilt für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Geschäftspartner.
2024 haben wir im Rahmen der Unifil-Kultur eine anonyme Mitarbeiter-Umfrage durchgeführt. Wir nehmen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden ernst und bieten Hand für Verbesserungen oder für die Umsetzung von Ideen. Nebst fairen und marktorientierten Vergütungen und einer attraktiven Vorsorgelösung profitieren unsere Mitarbeitenden von zahlreichen Zusatzleistungen und Vergünstigungen.
Das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Ziel. Wir liefern Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität und streben fortwährend danach, die Erwartungen unserer Kunden zu verstehen und zu übertreffen. Unser Verkauf-Aussendienst ist mit den lokalen Bedürfnissen vertraut und dank kurzer Wege rasch vor Ort.
Wir berücksichtigen, wenn immer möglich, lokale Lieferanten, darunter auch soziale Institutionen und Kleinbetriebe.
Aktuelle Massnahmen
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Wir handeln offen, ehrlich und fair. Es ist selbstverständlich, dass wir uns an Vereinbarungen halten. Unser Verhalten ist ethisch und legal. Die geltenden Gesetze und Vorschriften sind ein Grundpfeiler unserer Geschäftspraxis. Wir verurteilen jegliche Form von Korruption oder Bestechung. Unsere Mitarbeitenden dürfen Einladungen und Geschenke nur annehmen, wenn der Anlass angemessen und der Wert geringfügig ist. Sollten durch persönliche Beziehungen Interessenkonflikte in Geschäftsbeziehungen entstehen, müssen diese von unseren Mitarbeitenden offengelegt und geklärt werden. Wir tragen Sorge zu unseren Mitarbeitenden und zum Erhalt der Arbeitsplätze. Wir halten uns an die Bestimmungen für minderjährige Mitarbeitende und schützen unsere Mitarbeitenden durch eine aktive Unfallprävention.
2024 haben wir für unsere Nachhaltigkeitsbestrebungen bei EcoVadis die Bronzemedaille erhalten. 2025 konnten wir diese Auszeichnung erneut bestätigen – ein Zeichen dafür, dass wir unsere Nachhaltigkeitsstrategie konsequent weiterverfolgen. 2025 wurden wir für weitere 3 Jahre mit der ISO 9001 Zertifizierung ausgezeichnet.
Laufende Massnahmen
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