Afin de vous garantir le meilleur service possible sur notre site web et dans le eShop, nous utilisons des cookies.
0

Travailler chez Unifil

Postes vacants

Vous trouverez les détails de nos offres d'emploi sous ce lien.


Travailler chez Unifil

Nos employés bénéficient de nombreuses prestations supplémentaires.


Qui sommes-nous ?

Votre interlocuteur privilégié pour l'obtention d’un air propre et sain.

Lorsqu'il s'agit d'air pur, Unifil AG Technique de filtration, le leader du marché suisse, est l'interlocuteur idéal. L'entreprise familiale est dirigée avec succès par Matthias Frei en deuxième génération. Nous nous engageons pour une production suisse à 100% et de ce fait, nos  éléments de filtration sont exclusivement produits dans nos propres usines à Niederlenz dans le canton d'Argovie. Ce sont 150 employés qui fabriquent et commercialisent une gamme complète de filtres à air sur une surface d'environ 20 000 m2.


Nos produits ont une très large gamme d'applications :

  • Salles d'opération
  • Industrie alimentaire
  • Industries chimique et pharmaceutique
  • Bâtiments administratifs
  • Systèmes de climatisation pour les véhicules ferroviaires
  • Ventilations contrôlées de logements
  • et encore beaucoup d‘autres

Nous disposons d'un des laboratoires d'essai les plus modernes d'Europe, qui est utilisé intensivement pour le développement des filtres à air à haut rendement énergétique ainsi que pour les travaux de normalisation internationale.


De faibles coûts énergétiques et un air parfaitement 

propre et hygiénique, tels sont les défis auxquels 

nous sommes confrontés chaque jour.

Ce que nous offrons

Travailler chez Unifil

Nous cultivons entre nous une atmosphère amicale et familiale. Notre modèle d'horaire flexible assure un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. La compensation du congé accordé pour le pont de l'Ascension et les vacances de l’entreprise entre Noël et le Jour de l'An ne se fait pas au détriment des vacances ; chaque jour, nous consacrons quelques minutes à cet effet. Tous les employés bénéficient au minimum de 25 jours de vacances.

 

Salaire

Unifil offre un ensemble de prestations attractif composé d'un salaire adapté au coût de la vie, d'un 13ème mois de salaire, de primes individuelles de rendement  et selon la marche des affaires, d'une prime de participation aux bénéfices. 

Assurances

Nos prestations d'assurance sont supérieures au minimum prévu par la LPP. Grâce à l'assurance accident complémentaire, les employés bénéficient d'une couverture semi-privée pour les séjours hospitaliers. Unifil prend en charge le 55 % des coûts des cotisations du fonds de pension.


Autres avantages

  • Achat annuel de chèques REKA pour une valeur de CHF 1000.-- avec 20 % de réduction
  • Soutien à la formation continue
  • Stationnement gratuit
  • et encore beaucoup d‘autres


Faits marquants

  • Un employeur sûr et prospère depuis 1978
  • Des places de travail très modernes et ergonomiques
  • Une entreprise familiale indépendante de la deuxième génération
  • Une hiérarchie plate avec des prises de décision rapide


  • Un système de prévoyance supérieur à la moyenne
  • Un modèle d'horaire flexible
  • Une production 100% suisse
  • Une prestation globale attrayante pour un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée


Procédure de candidature

Envoyez  vos documents de candidature à l’adresse email suivante : jobs@unifil.ch. La réception de votre demande sera immédiatement confirmée et vos documents seront transmis au responsable concerné.


Il est important pour nous de vérifier minutieusement vos documents. Cela prendra un peu de temps ; vous recevrez un retour d'information de notre part dans le courant de la semaine suivante.

Vous serez invité à un premier entretien si vous remplissez les conditions requises pour la fonction proposée. Cet entretien sera mené par le responsable concerné ; si cela s’avère nécessaire, celui-ci sera accompagné du responsable hiérarchiquement supérieur. La suite de la procédure sera également définie lors de cet entretien.

Selon le type d’emploi  proposé, une journée d'essai fera partie intégrante du processus de candidature. Vous aurez ainsi un aperçu de votre futur emploi et ferez ainsi déjà connaissance avec vos collègues de travail.


Si de part et d’autre, tout se passe bien, rien ne s'opposera  à votre engagement - nous nous réjouirons alors de vous voir rejoindre notre équipe !

Une position de leader sur le marché, une entreprise saine avec une atmosphère familiale donnent aux employés la sécurité et la motivation à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Matthias Frei, Directeur général



Vous êtes sûr de vous?